福利厚生代行 : 業種別のビジネスプランと起業ポイント

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福利厚生代行

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福利厚生代行業の事業を始める・会社を立ち上げるにあたり、事業資金が必要で創業融資による資金調達を検討している方向けには日本政策金融公庫や、銀行融資(信用保証協会)向け創業計画書事業計画書作成代行する創業融資フルパックの融資支援サービス(成功報酬なしの基本料金のみ)でサポートさせていただき、これから新規事業の立ち上げや出資向け事業計画書を作成されたい方向けには、新規事業の事業計画書の作成代行として、事業計画書の作成サービス、経済産業省管轄の小規模事業者持続化補助金・IT導入補助金・ものづくり補助金の申請・採択を受けられたい方向けに補助金向け事業計画書の作成サービスで事業計画書の作成代行を実績豊富な専門家が支援しています。

当センターでは、600以上の事業計画書のコンサルティング、金融機関の面談同席で培ってきたノウハウがあり、法人を経営している行政書士を始めとした専門家が対応し、創業融資向けの創業計画書・事業計画書は、金融機関から高い評価を受けており、新規事業向けの事業計画書では、ビジネスコンテスト等の入賞実績もあるため、安心したクオリティーで支援しているため、ご安心してご相談・ご依頼いただけます。

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創業融資・事業計画書作成のメール無料相談また、以下に福利厚生代行の事業計画書作成ポイントを紹介しています。

福利厚生代行の事業計画書作成のポイント

福利厚生代行業は、企業の従業員に対する福利厚生分野のうち、主に法定外福利費に含まれる社宅の提供・管理や食堂の運営・管理、従業員の心のケアなどのメンタル面や健康管理などを企業が変わって行う業種で、平成になってから業種として認知・確立された分野でもあります。

日本企業の特徴であった終身雇用制度の崩壊が起こり、福利厚生のあり方の見直しが行われたことなどにより、アウトソーシングの活用として業務を拡大しています。

一方ライフスタイルの変化などによって、福利厚生に対するニーズが多様化した事も要因の一つとしてあります。

需給動向としては、中心業務では代行しやすくかつ希望が多い宿泊施設への利用のサービスがありますが、取扱対象としては福利厚生費のうち法定外福利費範囲となります。

法定外福利費の内容は、住居の費用、医療・保健(ヘルスケアサポート)の費用、ライフサポートとしての給食の費用・購買・介護・育児関連などのファミリーサポートなど、文化・体育・娯楽の費用、私的保険制度への拠出金、労災付加給付の費用、慶弔見舞等の費用、財形奨励金、財形給付金、財形基金への拠出金など広範囲なものでビジネスチャンスとしては有望であります。

また拡大の方向性としては、メンタルヘルス分野、エンターテイメント分野、イベント・コミュニケーション分野などに進出しており、法定外福利費の全ての代行業を目指す企業が多い傾向があります。

福利厚生代行業界の課題としては、少子高齢化、女性管理者の増加、年功序列にかわる成果主義の導入、人材派遣社員やパート・アルバイトの短期従業員の増加、ライフスタイルの変化など、社会環境、経営環境が大きく変化し、福利厚生制度の在り方も大きな変化が求められている点が挙げられます。

また不況等の景気にも大きく影響を受ける業界でもあり、福利厚生費だけではなく、人件費そのものが企業収益を圧迫し、派遣従業員の大量契約打ちきりや正規従業員の希望退職・一時休暇などで対応せざるを得ないという事態となってしまいますので、業界としては景気等の影響を少しでも抑止するための提供サービスの付加価値の提案なども課題としてあります。

ビジネスプランを作っていくに当たり、その他にはコンセプトの明確化、コンテンツの独自性、新規会員増加戦略、顧客フォロー体制、営業展開手法の明確化、従業員の採用・教育、企画・提案力、売上計画、資金繰りなども重要なテーマとなります。

計画する事が多岐に渡りますので事前に事業開始のスケジュールに応じて作成し、事業開始後の成功確度を上げられるように事業計画書の作成を進めて行く事が重要となります。

逆にこのような観点が不足していると、事業計画書の多くの問題点にあるような事業計画の書き方となってしまうため、事前の検討が必要であると言えます。

当センターでは上記のポイントを踏まえた上で、創業融資で独立開業資金や起業資金の資金調達や借り入れ、新規事業を始めていくための事業計画書の作成代行支援を行っています。

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